"No thanks!": hindi inaasahan ng batang babae na hindi siya mabibigyan ng trabaho dahil sa pagbubuntis

Talaan ng mga Nilalaman:

"No thanks!": hindi inaasahan ng batang babae na hindi siya mabibigyan ng trabaho dahil sa pagbubuntis
"No thanks!": hindi inaasahan ng batang babae na hindi siya mabibigyan ng trabaho dahil sa pagbubuntis
Anonim

Trabaho at pera ay maaaring kailanganin anumang oras. At walang panlabas na salik ang dapat makaapekto sa tagumpay ng trabaho ng isang tao. Sa kasamaang palad, kahit sa mga mauunlad na bansa ay mayroong diskriminasyon sa iba't ibang batayan. Halimbawa, maaaring hindi ka makakuha ng trabaho kung hindi ka maganda o kung mayroon kang mga anak. Kahit na ang kawalan ng isang bata ay hindi isang garantiya ng matagumpay na trabaho. Ang ating bida ay kumbinsido dito mula sa kanyang sariling karanasan.

Ang pangangailangang magtrabaho

Lindsey Wilcox ay isang ordinaryong batang babae na naninirahan sa Lakeland, Florida. Nalaman niya kamakailan na buntis siya.

Imahe
Imahe

Ang bagong posisyon ng babae ay nagbigay sa kanya ng maraming problema. Hindi nakayanan ng asawa ni Lindsey ang pinansiyal na suporta ng pamilya nang mag-isa. At kaya kinailangan ng buntis na babae na maghanap ng trabaho.

Dahil sa espesyal na sitwasyon, maaari lamang magtrabaho ng part-time si Lindsey. Walang ideya ang dalaga kung gaano ito kahirap para sa kanya.

Mahabang paghahanap

Ang mga buntis na kababaihan ay kadalasang hindi nabibigyan ng trabaho. Lumilitaw ang larawang ito sa maraming bansa. At sa US din.

Tinawag ni Lindsay ang mga potensyal na employer, nakipag-usap sa kanila, ngunit tinanggihan siya nang pana-panahon. Ang babae ay lubhang matapat - hindi niya itinago ang kanyang pagbubuntis. Masama iyan.

Sinabi ni Lindsey Wilcox na wala siyang intensyon na itago ang kanyang espesyal na posisyon. Ang kamalayan ng employer sa pagbubuntis ay isang garantiya na ang empleyado ay hindi pagmumultahin para sa pagliban sa trabaho dahil sa pagiging doktor. Bilang karagdagan, ang gayong katapatan ay makakatulong upang maiwasan ang mga salungatan sa hinaharap.

Imahe
Imahe

Halos tagumpay

Isang araw, pagkatapos ng maraming pagkabigo, nagpasya si Lindsey na makakuha ng trabaho sa isang kainan sa kanyang bayan. Nagsimula siyang makipag-chat sa recruiting manager sa Facebook.

Isang buntis ang naka-iskedyul para sa isang panayam kinabukasan ng 9:15. Mabilis na pumayag si Lindsey sa naturang panukala at sinagot ang manager. Nagpasya din siyang huwag itago ang kanyang posisyon.

Isinulat ng batang babae na siya ay buntis. Sa kanyang mensahe, sinabi niyang magtatrabaho siya nang walang pagod. Ang liham sa employer ay naglalaman ng isang kuwento tungkol sa mahirap na sitwasyon sa buhay na kinalalagyan niya. At nagpapasalamat si Lindsey sa tugon ng manager.

Nangako ang babaeng magiging masipag at dedikadong empleyado na hindi ka pababayaan at magtatrabaho kapag kailangan. Ito ay tila ang perpektong alok. Ngunit pagkatapos ipadala ang mensahe, labis na nadismaya si Lindsey at hindi kanais-nais na nabigla.

Matalim na tugon

Pagkatapos makatanggap ng mensahe ang isang recruiting manager sa isang cafe sa Lakeland na buntis ang isang potensyal na empleyado, kasuklam-suklam siyang kumilos. Nasira ang panayam. Mas tiyak, kinansela ito.

Image
Image

Vietnam police academy student ay isiniwalat kung paano niya pinangangalagaan ang kanyang balat

Image
Image

Women's Jeans: Isang Detalye na Dapat Isaalang-alang Bago Ka Bumili

Image
Image

"Na-offend si Tatay." Agata Muceniece tungkol sa mga relasyon kay Priluchny pagkatapos ng diborsiyo

Lahat ng isinulat ng manager ay "No thanks!". Hindi inaasahan ng babae ang ganitong kabastusan. Siya ay nabigo sa kaibuturan. Nakatanggap pa rin ng publisidad ang kaganapang ito. At hindi nagtagal ay kinapanayam si Lindsey ng FOX13.

Big deal

Isang buntis na babae ang nag-ulat ng pagtanggi sa trabaho sa kanyang binata. Sapat na ang galit ng minamahal na Lindsey kaya nagpasya siyang huwag iwanan ang diskriminasyon dahil sa pagbubuntis nang walang pansin.

Nagbahagi siya ng mga screenshot ng pakikipagsulatan ng kanyang minamahal sa mga gumagamit ng Facebook. Mabilis na sumikat ang post, nalaman ng daan-daang tao ang tungkol sa kahindik-hindik na pag-uugali ng manager ng isang ordinaryong kainan.

Pinsala sa employer?

Nararamdaman ng maraming employer na ang pagiging buntis sa trabaho ay isang malaking problema at pag-aaksaya ng pera. Ngunit hindi sumasang-ayon ang kasintahan ni Lindsey.

Imahe
Imahe

Tinitiyak ng isang lalaki na ang isang taong may pamilya ay gagampanan ang kanyang mga tungkulin nang mas responsable kaysa sa isang 16-anyos na binatilyo. Ang babaeng nasaktan ng mga amo ay lubos na sumasang-ayon sa kanya.

Lumalabas na ang mga buntis ay maaari at dapat na kunin. Oo, sila ay aalis paminsan-minsan dahil sa mga pagbisita sa mga doktor, ngunit ang gayong mga tao ay may espesyal na saloobin sa mga opisyal na tungkulin, na may mas mataas na responsibilidad.

Ang kaganapang ito ay nagdulot ng malaking problema sa modernong mundo - diskriminasyon laban sa mga buntis na ina ng mga employer. Kumakalat sa social media at mga news outlet ang kuwento ni Lindsey at ang kanyang mga pagtatangka na makakuha ng trabaho.

Lumalabas na ang mga problema sa trabaho para sa mga buntis na kababaihan ay lumitaw hindi lamang sa Russia. Ang pagtanggi sa trabaho dahil sa isang espesyal na posisyon ay itinuturing na labag sa batas. Ito ay direktang diskriminasyon, na maaari at dapat labanan nang buong lakas. Kung tutuusin, walang tumatanggi sa isang teenager ng trabaho dahil nagmamadali siya sa isang party sa Biyernes ng gabi!

Inirerekumendang: